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Managment bienveillant actif

         « Une entreprise à l'écoute, marche mieux ! »

 

Le monde de l’entreprise connaît un bouleversement organisationnel sans précédent. Afin d’être toujours plus compétitive, les PME ou TPE se doivent d’innover et de se transformer pour rester en adéquation avec les exigences du marché et ce indépendamment de leur domaine d’activité.

 

L’entreprise aujourd’hui a besoin d’intégrer la qualité de santé, de l’égalité, la non-discrimination, le harcèlement et le stress au travail pour évoluer dans un marché où l’humain prend une place centrale sans créer de la confusion sur les rôles des uns et des autres au sein de l’équipe.

Et si travailler s’agissait de quelque chose d'autres, de plus grand, de plus ambitieux que ce concept moralisateur et paternaliste ?

 

S’il s’agissait d’une véritable évolution sociétale portée par une aspiration des personnes à plus de liberté, de créativité, de confiance au travail ? Le discours serait différent. On parlerait de gouvernance, de rapport à l’autorité, de responsabilité individuelle, d’affirmation de soi, d’implication et de projets, ce serait un véritable changement de paradigme.

 

Parlons-en, alors!

 

Que reste-t-il lorsque l’on a écarté les notions de gentillesse, de gratitude, voire de compassion, que véhicule le concept de « management bienveillant actif » ?

 

L’art de manager, c’est-à-dire de conduire des hommes et des projets, c’est tout à la fois l’art de communiquer, d’impliquer, de motiver, de valoriser les talents, de transmettre.

 

Cela implique de disposer d’un discours explicite, cohérent, authentique, mais aussi de savoir créer de la confiance, celle que l’on éprouve vis-à-vis de soi-même et celle que l’on donne ou que l’on inspire dans ses relations aux autres.

 

Cette démarche n’est réalisable que si elle s’appuie sur un référentiel rigoureux en matière de qualité et de sécurisation des relations.

 

Ce référentiel est celui de l’accompagnateur relationnel, issue de la formation en psychothérapie à médiation artistique. Et après avoir vécu en entreprises et connaître de plus près plusieurs types de managements, d'avoir accompagnée les changements en interne et puis en externe, entre autres d'accompagner des personnes dans mon cabinet, j'ai pu constater le besoin d'apporter un éclairage et de créer avec l'équipe managériale des nouvelles façons de transformer les paradigmes dans le monde du travail.

 

Alors c'est avec confiance, que je vous propose de vous accompagner dans ce processus de conscience managériale par une exigence de clarté et une quête philosophique, existentielle, rationnelle, prudente dans ses affirmations, source de confiance, de créativité et d'ouverture.

Oser avoir un regard nouveau et améliorez la qualité de vie au travail,  pour augmenter la performance de l'entreprise et de votre vie personnelle. Bref, tout le monde y gagne!

Vous pouvez me contacter au 06 73 46 36 65

ou par e-mail: lou.art.therapeute@gmail.com

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